学校第一次党代会以来，机关党委在学校党委的坚强领导下，坚持围绕学校发展抓党建，以务实行动和有力举措，不断强化政治建设、深化思想建设、夯实基层基础，充分发挥管理服务监督的工作职能，持续推动机关党建高质量发展。
一、聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为
加强动员部署，细化工作安排。机关党委全面贯彻学校党委工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育、党的二十大精神学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定工作方案，加强工作动员，依托专题报告、读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式开展交流研讨、宣讲阐释、线上培训，有序组织机关党员深入学习政治理论并不断付诸实践。指导和发动基层党支部集中开展“红色经典朗诵”“党史学习丛书展”“《习近平用典》讲座”等学习教育活动，组织机关科级及以上干部参加上海干部在线学习，配发《中国共产党简史》《党的二十大文件汇编》等学习书目并认真组织学习，鼓励党支部充分运用“学习强国”、共产党员网等新媒体平台进行学习，全面推动机关干部、党员切实将学习教育落实到具体的学习和实践之中。
加强督促指导，落实工作要求。认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届历次全会和党的二十大精神、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例（2021）》《中国共产党纪律处分条例》等的学习贯彻。联合学校党校和职能部门、二级学院党组织等，共同组织党员主题党日活动；推动机关党委班子成员及党支部书记认真主讲各类党课；组织机关干部开展深入、广泛且有针对性的调研问计活动并形成调研报告；支持机关各党支部与校外友好单位合作共建，深入推动政治学习和业务工作的相互促进、相互提升。
加强服务支撑，提升工作实效。机关党委积极协调校内外资源，做好工作组织、创新和服务。一是组织各基层党支部开展“送党员走出门”，通过党员自由行和支部挑战赛等方式打卡红色基地、缅怀革命先烈、重温革命历史、传承红色基因；“送教育走进门”，为联建单位滴水湖馨苑二居委党支部等开展党史专题讲座；“送爱心走厅门”，基层党支部自发筹款为师生准备爱心备用雨伞；“送服务走上门”，参加申港社区“党建引领进社区 我为群众办实事”活动；“送火种走心门”，机关青年教工积极参与造血干细胞捐献志愿者采血入库活动。二是推动各基层党支部以为群众办实事为抓手，聚焦涉及师生切身利益的“急难愁盼”问题，坚持群众路线，坚持服务民生，扎实开展“一个支部一件实事” “党心暖我心”等基层服务活动。三是联合图书馆直属党支部共同策划了“上海电机学院红色档案图片展”等活动，选取上海电机学院建校68年来的部分红色档案与红色记忆，展现学校在中国共产党的领导下，与新中国同呼吸共命运，自强不息追求卓越的奋斗历程。
加强对接指导，守住工作底线。会同党委宣传部，认真履行意识形态审查责任，加强舆论监控和工作协调，发现问题苗头第一时间协调责任部门进行处置；督促机关部门全面排查清理学校网站、新媒体、校园宣传栏等宣传阵地；严格执行信息发布审核制度和讲座报告审批手续等。会同党委教师工作部加强制度建设和工作落实，积极构建宣传教育、示范引领、实践养成相统一，政策保障、制度规范、法律约束相衔接，教育、宣传、考核、监督、奖惩和保障相结合的师德建设长效机制。支持教务处积极组织课程思政教学评比等活动，支持党委学工部、团委大力开展暑期社会实践活动等，切实把意识形态工作内化到教育教学的创新实践之中，近年来机关未发生大的舆情和意识形态问题。
二、突出强基固本，在筑牢战斗堡垒上展现新成效
强化组织建设，提升工作动力。严格贯彻“三重一大”工作要求和民主集中制工作原则，涉及机关科级干部提任、党员发展、支部委员会换届选举、评奖评优等重要事项均按要求召开机关党委会集体决策。2021年，完成机关党支部委员会选举工作。2023年，机关党委完成换届选举工作，选举产生了新一届机关党委，制定出台《机关支部建设方案》有序完成10个支部的选举工作。按要求做好全体党员中层干部年度民主生活会和全体党员年度组织生活会的组织工作，认真开展主题党日和支部组织生活党建活动的组织实施和检查督导工作。认真做好校级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“先进基层党组织”等的推荐评选工作，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
强化培训选拔，提升队伍活力。一是牵头做好学校综合改革后机关三级机构设置的沟通协调与审核把关工作，推动机关全体职能部门按要求顺利完成了两轮120多个三级机构和负责人，以及近20个主任科员岗位的设置、人员考察和审核聘任工作。二是认真组织开展年轻干部调研推荐，每年组织开展年轻后备干部民主测评、拟提拔年轻干部民主推荐，试用期中层干部任期考核，相关干部《现实表现材料》的起草等工作，为学校党委干部工作扎实有序开展做出应有贡献。三是配合学校党校成功举办“青年干部暑期培训班暨党史学习实践班”等，取得良好效果。四是完善工作流程，认真做好党员发展及转正，以及入党申请人、入党积极分子的线上线下培训工作，5年来累计发展党员12名、转正党员10名。五是鼓励教职工积极申报市教卫及校级党建课题，2023年申报市教卫工作党委党建课题5项，立项2项，申报校级党建课题2项，立项2项。
强化联系沟通，提升组织能力。2018年开始，机关党委承担了职能部门年度考核秘书单位职责，每年年初牵头修订《党政职能部门及二级直属机构年度考核办法》，深入做好考核指标下达和年底考核任务的落实工作，年末认真做好考核的部署落实工作，有效推进了职能部门业务工作质量的提升。2022年学校考核的秘书单位转到发展规划处，机关党委继续负责职能部门、直属机构“关键目标任务”的牵头考核工作并顺利完成了考核任务。
强化疫情防控，提升工作协调力。新冠疫情期间，机关党委贯彻落实学校党政关于疫情防控的工作部署，认真做好新冠疫苗接种的宣传发动、信息排摸、接种组织等工作，推动机关教职工能种尽种、应种尽种，机关教职工（含劳务派遣人员）的疫苗接种率超过90%、加强针接种率超过80%。以寒暑假、国庆长假等为重点，认真做好机关《教职员工离沪一人一档登记表》的情况统计与动态更新，及时跟踪离沪和返沪信息，加强宣传提醒与监督审核，助力教职工健康和校园安全。学校信息化进出校审核系统上线后，机关党委负责对所有职能部门的校外人员进校申请进行审核，两年累计审批2000余人，做到了零差错。在疫情防控“大上海保卫战”中，机关党委委员全员全程在校坚守，带头并积极发动教职工参与校内校外的志愿者队伍。在全国研究生入学考试、大学英语四六级考试中，积极配合相关部门做好监考及考务人员、保密值班人员、应急反应人员和考试入口检查人员的组织工作，为学校顺利完成考试组织做出了积极贡献。
三、带头正风肃纪，在加强作风建设上展现新常态
加强教育培训，层层传递压力。针对重要领域、重要岗位、关键环节，举办“重点领域关键岗位人员廉政教育培训”及党风廉政教育专题讲座，加强廉政教育活动，切实增强机关党员干部的纪律规矩意识和廉政风险防控能力。及时做好机关中层副职干部和三级机构负责人的《党风廉政建设责任书》签约工作并监督实施。推动全体中层干部认真落实教育谈话制度并认真填写《教育谈话记录册》，做到互相提醒、警钟长鸣。
加强自查自纠，持续改进提升。组织机关全体处级干部和广大党员，按要求认真召开年度民主生活会、党史学习教育专题民主生活会、夏建国案件“后半篇文章”专题民主生活会、疫情防控专题组织生活会等，将民主生活会作为发现自身问题的“显微镜”、激发干事创业激情的“放大镜”和执行学校党政决策部署、谋事成事善作善成“多棱镜”，深入开展对照检查，深刻查摆问题，坚决进行整改。组织各部门开展机关办公用房使用情况的自查自纠工作，推动机关工作人员特别是党员干部进一步明要求、讲规矩、守纪律。
立足夯基筑本，净化政治生态。明确责任要求，突出任务导向和制度保障，推动学校全面从严治党要求切实在机关向纵深发展、向基层延伸。强化党支部主题党日、组织生活案例、大额党费使用申报等要求，进一步完善机关党委书记为具体责任人，各基层党支部书记为实施责任人的工作格局。每年对机关党政职能部门和二级直属机构的政治生态进行认真深入的调查分析，按年度形成并上报《机关党委政治生态分析报告》。