自2018年学校第一次党代会召开以来，第二联合党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化党支部和党员示范引领作用，团结和带领师生员工，推动各项事业持续、快速、健康发展。
第二联合党总支坚持以党建引领发展，政治引领掌舵领航，目标引领举旗定向，推动高质量发展，发挥联合支部特色与优势，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。以融合发展为核心，横向辐射，融入企业发展、融入终身教育发展、融入学生发展，产教融合，打造昂电品牌，助力市民与企业产业工人终身教育，创建绿色校园，深化劳育育人，广泛开展企业、师生服务工作，做到党建和业务两条线的同频共振促发展。
一、完善组织构架，贯彻落实决策部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
2023年6月，学校党委常委会决定成立第二联合党总支，同时撤销继续教育和昂电实业直属党支部、总务部直属党支部；原继续教育和昂电实业直属党支部、总务部直属党支部相关职责划入第二联合党总支。目前，第二联合党总支下设3个支部，共有党员34名。
在学校党委的大力支持下，第二联合党总支不断完善基层党组织构架，成立支委会，明确工作责任，细化工作流程，为有效开展党务党建工作夯实基础。积极开展丰富多彩的学习教育活动，贯彻落实上级党组织和学校党委的各项决策部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。
一是注重党的理论学习，不断夯实党建工作思想基础，组织全体党员、干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，扎实开展主题教育，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚决落实管党治党主体责任，充分发挥党组织的领导核心作用。三是聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，认真贯彻落实党内法规制度，党总支高度重视系列文件落实工作，提高政治站位、凝聚思想共识，按照文件要求，扎实推进基层党组织政治建设和组织建设，推动党组织党建工作质量整体提升。四是稳抓基层党建，推动支部建设全面过硬，严格执行“三会一课”制度，坚持党员发展标准，严格党员发展程序，注重政治标准，做好党员组织发展工作，2018年至今共转正4名党员。五是完善意识形态工作机制，紧盯意识形态工作。党总支健全意识形态工作机制，认真贯彻落实学校党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，强化党组织领导，落实意识形态工作主体责任，统一思想认识。六是党总支加强党风廉政建设，开展党风廉政教育，筑牢思想堤坝，营造良好政治生态。
二、坚持立德树人实现三全育人，不断提升后勤服务品质和社会服务能力
第二联合党总支围绕学校工作中心，服务大局，进一步提高后勤服务保障能力和服务水平，构建育人新模式，营造育人新生态，全面实现三全育人。第一支部总务部与上海新弘生态农业有限公司签订劳动教育实践基地合作协议。每学期定期开展内容丰富形式多样的学生劳动教育实践活动。
（学生劳动教育实践活动）
第二支部继续教育学院汇聚多方资源，成立“临港开放市民大学”，开设330门公益线上课程，其中直播课程45门、录播课程270门。同时，开展16次临港市民直播大讲堂，服务临港市民近4000多人，服务群体覆盖了临港地区在职人员、老年居民、在校大学生、青少年等各类群体，提升了临港新片区市民的生活品质和文化修养，取得较好的社会效益。在临港集团和上海电气集团建立了“产业工人终身学习基地”。通过基地分别对临港和电气集团的产业工人进行高等学历继续教育和技能等级证书培训的规模化能力提升，既创新了产业工人“双元制继续教育模式”，也实现了“把点建在行业企业，把证书做在生产第一线”，充分体现产教融合特色的继续教育办学之路。
（临港开放市民大学移动端学习平台）
（产业工人终身学习基地）
第三支部上海昂电艺术设计工程有限公司坚持为校内专业学生提供设计平台，于开发设计和就业为一体，为广大学生提供实践实习机会，让学生们参与到实际项目中去，在实践中锻炼自身能力。昂电实业有限公司与武汉钢铁有限公司签订战略合作协议，成立武钢大型电机设备运维服务及产业实训基地，为大型国有骨干企业建立设备运维服务及产业实训基地，为企业技术骨干开展技术理论提升和实操培训，深度推进产教融合创新实践。昂电实业有限公司新厂房竣工启用，继续以“产业布局合理、企业运作规范、生产组织高效、科技成果丰硕”为目标，努力打造“名声响、产量高、产教融”的昂电品牌，成为上海电机学院的一张靓丽名片。
（“昂电杯”大学生职业生涯规划大赛）
（昂电实业有限公司新厂房竣工仪式）
三、延伸党建触角，构建党建共建工作新格局
第二联合党总支走出校门，走进业务相关单位，深入开展理论联学、工作联动、活动联办、队伍联建等党建共建工作，共同探索共建联络、协作交流、信息共享、交流学习等新路径，以党建为引领，合力推进后勤服务高质量建设、精细化管理，努力提升后勤服务水平，提高师生满意度。
2019年，第一支部（原后勤保障中心直属党支部）与上海生乐物业管理有限公司第四党支部，上海学友教务服务管理有限公司党支部举行共建签约仪式。
2023年，第一支部（原总务部直属党支部）与高校餐饮管理有限公司党支部签订了党建共建协议。走访联系兄弟院校，和图书馆开展“图情总务进学院”活动，覆盖校内所有二级学院，听取师生批评建议。带队调研校内服务企业，围绕师生关心的问题开展讨论，探索发展思路。
四、加强党建引领，从问题抓起，增强党建工作实效
第二联合党总支以学笃行，坚持以深学促实干，增强工作实效。坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实，逐项解决，提高工作效能。
2018年以来，第一支部总务部开展电机美食节，结合各个传统民俗节日，邀请师生参加民俗文化体验活动。在校内统一安装充电桩，统一进行管理。对闵行2号宿舍、6号宿舍、第三教学楼及公共浴室进行设计修缮改造，改善校内学生住宿和洗浴条件。全面创建宿舍 “6T标准”，优化师生住宿环境。对闵行、临港两校区进行校园环境“大梳理”，绿化维护、整修，对临港校区海绵工程水体实施湖水管理技术运维模式为师生创造良好的校园环境。
（实现绿色环保理念，加强海绵工程维护）
第二支部继续教育学院加强对学历教育和非学历教育的管理。通过提前告知学生利用学校收费平台逐年缴费，动态掌握收费进程，督促学生及时补交学费。规范和加强收费管理，防范风险，及时解决学生收费遇到的难题，有效打通服务学生“最后一公里”。不断修订完善《上海电机学院非学历教育和职业培训工作管理办法》等相关管理制度，按照“管办分离”原则，明确非学历教育归口管理部门，健全完善项目管理机制。
在推动高校教育转型和育人方式改革，助力学习型社会建的道路上，机遇与挑战并存。继往开来谱新篇，第二联合党总支将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，在学校党委的领导下，紧紧围绕立德树人根本任务，提质增效，党建业务深度融合，立足根本，打造特色育人体系，办好人民满意的继续教育，服务全民终身学习和推动学习型社会建设，学校企业与临港新片区优化整合，实现深度产教融合平台，服务区域经济社会发展。党建引领，统筹推进党支部高质量发展，对内三支部协调联动发展，深耕挖潜，对外产教融合，共谋发展。第二联合党总支将踔厉奋发，埋头苦干迎接学校第二次党代会胜利召开。