老干部直属党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“五心”行动为抓手，坚持党建引领，注重作用发挥，加强服务管理，强化激励关怀，用心用情、精准服务，求真务实，开拓创新，开创了我校老干部工作新局面。
一、“初心行动”强党性，铸牢老干部思想根基
（一）盘活阵地，切实加强离退休干部政治建设
坚持把政治建设摆在首位，认真落实离退休干部政治待遇，充分发挥离退休干部党支部主阵地作用，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。依托“上海老干部”APP、“上海老干部”和“离退休干部工作”公众号，引导离退休干部党员全面系统学习、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，增强理论学习的效果，教育引导离退休干部深入理解党的二十大报告的丰富内涵、精神实质和实践要求，增强政治意识，加强理论武装，坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的二十大精神统一思想和行动，不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（党委书记鲁雄刚为老干部上党课）
（二）主题教育赋能，切实加强离退休干部思想建设
根据主题教育要求，下发党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》三本学习资料，组织老干部认真学习研读。根据离退休干部党员年龄跨度大、居住分散、思想多元、诉求多样、流动性强等特点，分层分类进行学习指导，通过领导通报、专家辅导、集中研讨、个人自学、送学上门、选定报刊等线上、线下多种形式，组织学习线下报告会2次，参加上海市离退休干部在线形势报告会12次，学习内容有时政报告、两会精神解读、主题教育专题、经济学专题、养生讲座等，加强思想政治理论学习，使离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存。
二 、“红心行动”跟党走，增强党支部的战斗堡垒作用
（一）示范引领，推进老干部直属党支部建设
组织离退休干部深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，顺利完成老干部直属党支部的换届工作，按照党性强、威信高、作风正、身体好、有一定党务工作经验的要求，选配支部书记，推选思想政治素质高、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员担任支部委员，增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，落实党内关怀帮扶有关规定和凝聚力工程。
加强离退休干部党支部书记和骨干的学习培训，支部书记郝建平、支部宣传委员宦秀芳和老干部陈东辉参加了市委党校组织的“老干部读书班”学习。积极申报市级“示范党支部”。
（二）严格组织生活，认真抓好“三会一课”
结合老干部实际抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员主题党日等。每月做到分析老干部思想和生活情况，及时了解老干部的思想和生活、身体状况，发现问题，及时帮助化解老干部思想困惑，使他们无忧无虑，安享幸福生活，已形成老干部党支部的特色。通过分层次、全覆盖的学习方式，同时以线上辅导为主和线下学习交流为辅、鼓励老干部参加社区学习的分散性教育、每季度开展为高龄、行走不便的老干部“送学上门”活动，丰富学习途径，取得良好效果。组织开展老干部“三看”活动，亲身感受新时代上海改革开放和社会主义现代化建设进程中发生的可喜变化。
三 、“爱心行动”勇担当，搭建老干部作用发挥平台
（一）搭建平台载体，发挥老干部育人作用
坚持立德树人根本任务，积极创造条件，组织引导我校离退休干部发挥育人功能在关心下一代方面继续发光发热。开展“忘年交谈心屋”“学生党建顾问组”活动，成立“银发讲堂”，通过“请进来”“走出去”五老进课堂、进社区传播好党的声音、讲好中国故事，推进实施“传承红色基因工程”。组织学生骨干去志愿军老战士袁澄家中聆听“抗美援朝 保家卫国”故事，老干部胡晟、赵春华、张永兴和外国语学院入党积极分子开展“学习贯彻党的二十大精神 红心跟党走”座谈交流活动，组织五老与预科班结对，老干部们以自己的亲身经历和切身体会向大学生讲述中国共产党的故事、新时代的故事，引导青年大学生积极向党组织靠拢。
（老干部直属党支部和商学院学生党支部开展联合主题党日活动）
（二）着力推进离退休干部做好“特邀党建组织员”
党建组织员制度是加强党的建设的一项基本工作制度。我校于2012年建立聘请离退休干部担任特邀党建组织员的工作制度，聘任了多批，近50人次担任特邀党建组织员。特邀党建组织员不忘初心、牢记使命，全面落实立德树人根本任务，坚定为党育人、为国育才，自觉发挥政治经验优势，通过多种方式为青年大学生开展“四史”宣传教育，普及党史知识，引导青年大学生坚定不移听党话、跟党走，成为学校基层党建工作不可或缺的重要力量。
特邀党建组织员带领电气学院学生新党员入党宣誓
四、“暖心行动”优服务，用心用情做好老干部保障服务工作
加强与离休干部的联系，及时掌握离休干部的所需、所急、所盼，为老干部提供便利服务。根据上级要求，做好离休干部遗属慰问、服务工作。完善“一人一册”“一人一策”，为所有离休干部办理了红卡，关心关爱空巢、独居和有特殊困难的离退休干部。为70岁、80岁、85岁、90岁、95岁老同志重阳节祝寿及生日慰问，做好离休干部特殊医疗费的使用管理等具体生活待遇工作。
（重阳节祝寿活动）
积极探索疫情常态化形势下为老服务新举措，组织离退休干部每年体检工作，订阅《大众医学》杂志，做到有病早发现、早治疗。热心为离退休干部做好事、办实事、解难事，为离休干部张朋社区办理常护险，在校党委的关心下，为离休干部赵敏解决新冠“辉瑞”特效药，为离休干部金振铎解决每周三次血透用车等问题。落实走访慰问制度，做好端午节、国庆、重阳、春节慰问和“夏送清凉”“冬送温暖”工作，提高离退休干部的获得感幸福感。
（校领导与老干部迎新春座谈会）
五、“同心行动”提效能，打造过硬的老干部工作队伍。
建设高素质专业化老干部工作队伍，坚持讲党性、重品行、做表率，努力把老干部部门建设成为让党委放心、让老干部满意的部门。加强老干部工作信息化手段应用，推动网上党支部、线上学习教育，为老干部工作赋能增效。认真做好调查研究工作。做好我校老干部党建工作研究，加强与老干部的思想沟通和感情交流，紧扣老同志反映的问题和新形势下面临的新挑战，深入倾听意见、摸清情况、找准问题，加强研究，不断提升分析问题能力、政策运用能力和解决实际问题的能力。